Кои HR практики имат непосредствен и по възможност незабавен ефект върху Бизнес резултатите?- Как да създадем HR организация от най-висок клас?
- Как да развием сътрудниците ангажирани с HR в организацията?
- Как да успеем да измерваме HR програмите, чрез финансови параметри?
- Как да събираме и анализираме данни за HR ?
- Как да базираме структурата и управлението на функцията HR върху резултатите от тези анализи ?